STADIU PROIECT – SITUAȚIE INTERMEDIARĂ
D.A.L. Travel S.R.L. în parteneriat cu Asociația pentru Știință, Societate, Educație și Tehnologie (ASSET) implementează proiectul „Click pe viitor” (cod SMIS 337189).
Perioada de implementare: 01.05.2025 – 30.04.2027 (24 luni)
Bugetul total al proiectului este de 4.974.742,66 RON, reprezentând:
- Valoare totala nerambursabila fonduri FSE: 3.975.652,36 RON
- Valoare totala nerambursabila fonduri Guvernul României: 701.585,71 RON
- Valoare cofinanțare eligibilă asigurată de beneficiar: 297.504,59 RON
Lider proiect: D.A.L. Travel S.R.L.
Partener: ASOCIAȚIA PENTRU ȘTIINȚĂ, SOCIETATE, EDUCAȚIE ȘI TEHNOLOGIE (ASSET)
Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă în vederea răspunderii la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii pentru un număr de 601 angajați cu normă de lucru întreagă sau parțială și nivel de formare începând cu ISCED 3, din Regiunea Vest.
Proiectul are două obiective specifice:
1. OS1- Evaluarea competențelor digitale a unui număr de minimum 601 angajați (ISCED 3-8) cu vârsta cuprinsă între 18-64 ani, înscriși în grupul țintă din Regiunea Vest.
2. OS2- Furnizarea de programe de formare profesională pentru dobândirea de competențe digitale pentru un număr de minimum 601 angajați (ISCED 3-8) cu vârsta cuprinsă între 18-64 ani, înscriși în grupul țintă din Regiunea Vest.
Grupul țintă al proiectului este format din minim 601 angajați (ISCED 3-8), cu domiciliul în Regiunea Vest, persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă de lucru întreagă sau parțială) și nivel de formare începând cu ISCED 3 (inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private).
Proiectul prevede pentru grupul țintă un număr de 601 participanți, structurat în funcție de: a) perspectiva geografică: 601 angajați ce au domiciliul în Regiunea Vest
b) programul de formare profesională:
- 91 angajați care participă la programe de formare autorizate și
- 510 angajați care participă la programe de formare non-formale
Eligibilitate:
Pentru a fi eligibile, persoanele din GT, la data intrării în operațiunile FSE+, vor îndeplini cumulativ următoarele criterii: să aibă domiciliul în Regiunea Vest, să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani, să nu mai fi participat la cursuri de competențe digitale finanțate din FSE+ prin PEO 2021-2027.
În cadrul proiectului vor fi oferite două tipuri de programe de formare profesională, și anume:
- 1. Un curs non formal - Competențe digitale de bază - în cadrul căruia un număr de 510 angajați vor primi certificat de participare
- 2. Un curs acreditat ANC - Operator introducere, prelucrare și validare date, în cadrul căruia un număr de 91 angajați vor primi certificare recunoscută la nivel național în conformitate cu prevederile OG 129/2000.
Cursurile de formare vizează dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților, în acord cu obiectivele proiectului și cu nevoile identificate la nivelul grupului țintă, și oferă multiple beneficii pentru angajați:
- Două tipuri de cursuri de formare oferite gratuit în cadrul proiectului:
- Cursanții celor două cursuri de formare vor primi subvenții în valoare de 5 lei/ oră în momentul absolvirii cursurilor
- Dobândirea de noi abilități care susțin rapiditatea și eficiența la locul de muncă
- Motivație și satisfacție profesională
- Acces către o varietate mai mare de oportunități profesionale
- Adaptabilitate la schimbări - relevanță pe piața muncii, indiferent de transformările din industrie
STADIU PROIECT: La momentul prezent proiectul se afla în cea de a 6-a lună de implementare.
Activități desfășurate până în prezent și rezultatele obținute:
- A fost realizată Pagina de social media a proiectului – www.facebook.com/CodSMIS337189/, utilizată ca instrument de comunicare și informare pentru facilitarea accesului publicului țintă la informații clare, transparente și corecte privind activitățile proiectului. Comunicarea este realizată ținând cont de prevederile Ghidului de identitate vizuală PEO 2021-2027
- Materiale vizuale informative realizate: Afiș informativ A3, roll-up proiect, pliante informative A5, flyere de prezentare cu cod QR
- A fost realizată Conferința de lansare a proiectului în data de 30.09.2025, la care au participat un număr de 18 reprezentanți din sectorul Silvicultură și exploatare forestieră
- Au fost realizate două apeluri publice de înscriere în grupul țintă
- Au fost realizate 8 sesiuni de identificare, selectare și recrutare grup țintă
- Au fost înregistrate, evaluate și selectate în grupul țintă al proiectului un număr de 54 persoane
- Au beneficiat de activitatea de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale un număr de 54 persoane, atât în format fizic, cât și online
- Au fost realizate 23 de rapoarte de analiză a nevoilor de formare a GT selectat
Activități care urmează să se desfășoare în perioada următoare:
- Realizarea de sesiuni de identificare, selectare și recrutare pentru atragerea de noi participanți la cursurile de formare profesională
- Realizarea de sesiuni de evaluare inițială pentru noile persoane înregistrate în grupul țintă
- Elaborarea planurilor personalizate de formare profesională pentru cele 54 de persoane înscrise în grupul țintă până în prezent
- Încadrarea pe grupe de curs de formare profesională a persoanelor înscrise în perioada anterioară
- Realizarea activităților pregătitoare necesare pentru demararea programelor de formare profesională, și anume definitivarea structurii cursurilor, a tematicilor abordate, calendarul de desfășurare și mecanismele de participare ale beneficiarilor
- Demararea efectivă a cursurilor non formale de dezvoltare a competențelor digitale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați https://mfe.gov.ro/
Fondul Social European Plus (FSE+) este principalul instrument al Uniunii Europene pentru investiții în oameni și sprijinirea punerii în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale.
Pentru perioada 2021-2027, FSE+ beneficiază de un buget de 142,7 miliarde de euro și va continua să aducă o contribuție importantă la politicile Uniunii Europene în domeniul social, al ocupării forței de muncă, al educației și al competențelor, inclusiv în ceea ce privește reformele structurale relevante.
Pentru mai multe detalii despre Fondul Social European Plus, vă invităm să accesați: https://european-social-fund-plus.ec.europa.eu/ro/ce-este-fse.
